為提升員工技能、增強團隊凝聚力、提高生產效率和產品質量，2025 年 3 月 20 日-4 月 22 日，人事部聯合生產中心、質量中心、研發中心精心組織了 11 項技能競賽，近200名員工參賽，31 名選手脫穎而出。本次競賽緊扣 “匠心鑄品質，技能造未來” 主題，不僅是對參賽選手專業技能的一次全面檢驗，更是展現員工精益求精、追求卓越的精神風貌。

一、多維考驗，鍛造精英

（一）生產一線：規范與效率的雙重較量

注射劑車間和包裝車間技能競賽

生產一線的競賽聚焦實際操作，對規范和效率要求嚴格。潔凈服更衣競賽模擬無菌車間環境，選手需快速且規范穿戴，保障生產環境安全，展現了對細節的極致把控。

藥品包裝競賽分專業和非專業組，選手們在保證包裝質量的同時提升效率，專業組技藝嫻熟，非專業組也表現出色，紛紛刷新紀錄。燈檢競賽中，選手要在規定時間內快速檢測藥品外觀，確保無雜質且 100% 合格，考驗了質檢能力和心理素質。

設備動力部技能競賽

設備動力部的磨鉆頭項目，考驗機修工對力度、角度的精準掌控和工藝標準執行。要求選手將打孔誤差控制在 ±0.1 毫米，高精度鉆頭能提升維修效率、降低成本，彰顯匠心。

（二）質量管控與保證：精準與合規的終極挑戰

滴定分析與 HPLC 競賽，選手在實驗臺前各展身手。滴定分析時規范操作、精準計算。HPLC 法含量測定中，選手嚴謹完成溶液配制、儀器操作和含量計算等環節。細菌內毒素檢查項目，選手嚴格把控各環節，保障藥品安全。評委根據技能操作及賽后的理論測試進行綜合打分，全面考查選手專業素養。浮游菌監測取樣時，選手爭分奪秒，保證操作和數據精準。

質控部和質保部技能競賽

（三）知識競賽：夯實知識根基，驅動創新發展

藥品研發知識競賽涵蓋多領域知識，初賽線上答題，7 名選手進入決賽。決賽現場氣氛緊張而熱烈，選手們全神貫注，全身心投入這場知識的較量。面對一道道涉及多學科知識的難題，他們憑借扎實的專業基礎，冷靜思考、迅速作答。這場競賽不僅是個人知識水平的展示，更在團隊內部營造了濃厚的學習氛圍，激勵著全體研發人員不斷追求知識的深度與廣度，勇于探索創新，為公司在藥品研發領域的持續進步注入源源不斷的動力。

研發中心技能競賽

GMP 知識競賽近200人參賽，初賽 11 名選手以滿分成績晉級決賽，這些選手來自公司的各個基層崗位，他們的出色表現并非偶然，而是公司長期重視 GMP 培訓、員工在日常工作中嚴格踐行 GMP 規范的有力證明。決賽采用線下閉卷筆試形式，選手們在考場上奮筆疾書，憑借日常積累的深厚知識和對法規政策的透徹理解，認真作答每一道題目，充分展現出公司員工對藥品質量法規的深刻認知與嚴謹態度。

二、31 名匠心榜樣：用實力詮釋 “技能即生產力”

31 名獲獎選手在多輪考核后脫穎而出，他們來自不同崗位，憑借專業素養、創新思維和努力取得佳績，成為全體員工的榜樣，激勵大家追求卓越，為公司發展貢獻力量。

三、表彰與傳承：讓匠心精神成為發展動能

4 月 29 日，公司舉行頒獎儀式。人事部肖舒蕓經理主持并回顧競賽歷程。人事行政李全總致辭，希望員工將競賽精神融入工作，公司也會豐富競賽形式，提供更多成長機會。

頒獎儀式現場和頒獎嘉賓與獲獎者合影

隨后，生產中心武俊總、質量中心陳振博總、研發中心蔣名更總、人事行政李全總分別為獲獎選手頒發證書，并發表講話，強調各部門員工專業技能提升在公司發展中的重要性，鼓勵獲獎選手發揮帶頭作用。設備動力部沈名存、質量控制部蔡小寧作為獲獎代表發表感言，表達了對公司的感謝以及繼續努力的決心。

領導發言和獲獎員工代表發言

最后，本次頒獎儀式增加了2025年第一季度“培訓之星” 表彰環節，將技能提升與常態化學習綁定，人事部肖舒蕓經理為培訓之星頒獎并合影。營造了公司 “以學促行、共同成長” 的氛圍，激勵員工攜手奮進，為公司發展注入動力。

學習之星頒獎

頒獎儀式全體人員合影

此次競賽雖已結束，但 “匠心鑄品質，技能造未來” 的精神將在公司傳承。以賽促學的良性循環已形成，是公司人才培養的成果，也是發展新起點。未來，海南中和藥業將秉持匠心，搭建更多平臺，激發創新活力，在醫藥領域創造更輝煌的業績！